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Innenansichten 
Innenansichten: Mitarbeiter und Organisation 
Personal 
Ende 2002 waren beim BSH mit seinen beiden 
Standorten in Hamburg und Rostock 891 Mitarbeite 
rinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Der Standort 
Rostock ist weiter personell verstärkt worden. 
Von diesen 891 Beschäftigten waren 
26% 3% 16% 
55% 
■ 147 Beamtinnen/Beamte 
■ 492 Angestellte 
229 Arbeiterinnen/Arbeiter 
□ 23 Auszubildende 
Es waren 285 Frauen (32%) und 606 Männer (68%) 
beschäftigt. 
Die Vielfalt der Aufgaben des BSH spiegelt sich in 
den zahlreichen unterschiedlichen Berufsgruppen 
seiner Mitarbeiter: Ozeanographen, Meteorologen, 
Mathematiker, Physiker, Informatiker, Geologen, 
Geophysiker, Chemiker, Geographen, Biologen, 
chemisch-technische und physikalisch-technische 
Assistenten, Chemotechniker, Laboranten, Schiffbau 
ingenieure, Nachrichtentechniker, Elektro- und 
Vermessungstechniker, Ingenieure für Vermessungs 
wesen, Kapitäne und Nautiker, Ingenieure für 
Kartographie, Kartographen, Seekartentechniker, 
Seevermessungstechniker, Volkswirte, Juristen, 
Verwaltungswirte und Verwaltungsfachangestellte, 
Bibliothekare, Übersetzer, Gesellen, Facharbeiter 
und Handwerksmeister. 
Erneut mussten im Jahr 2002 1,5 % (= 14) aller 
Planstellen/Stellen eingespart werden. Dieser jährli 
chen Einsparquote unterliegt seit 1993 die gesamte 
Bundesverwaltung. 
Auch im Jahre 2002 waren 3 Beschäftigte des BSH 
für Tätigkeiten bei der International Maritime Organi 
zation (IMO) in London, bei der Europäischen Union 
(EU) in Brüssel und beim International Hydrographie 
Bureau (IHB) in Monaco beurlaubt. 
Ausbildung 
Beim BSH wurden im Jahr 2002 63 Personen ausge 
bildet oder mit den Aufgaben des BSH vertraut ge 
macht, und zwar 33 Auszubildende, 9 Praktikanten, 
1 Hospitant, 6 Rechtsreferendare, 2 Baureferendare 
sowie 12 Schülerpraktikanten. Ausgebildet wurde in 
den folgenden Berufen: 6 Feinmechaniker, 2 Karto 
graphen, 4 Verwaltungsfachangestellte, 16 Schiffs 
mechaniker, 2 Vermessungstechniker, 3 Elektro 
mechaniker. 
Fort- und Weiterbildung 
Das BSH hat im Jahr 2002 für 243 Mitarbeiterinnen 
und Mitarbeiter berufliche Fort- und Weiterbildungen 
durchgeführt. Dafür wurden in rund 130 Fortbil 
dungsveranstaltungen ca. 1100 Fortbildungstage 
durch die Beschäftigten absolviert. Nach den 
flächendeckenden Schulungen für IT-Anwender in 
den vorangegangenen Jahren hat sich der Trend der 
Fortbildungsschwerpunkte auch weiter in Richtung 
fachbezogener Maßnahmen für die vielfältigen Be 
rufsgruppen des BSH entwickelt. Hierfür und für die 
durchgeführten Veranstaltungen zur Verbesserung 
von Führung, Zusammenarbeit, Projektmanagement, 
Controlling sowie der Arbeitssicherheit an Bord der